L&D is dead? Teil 1

Episode von Learn, Unlearn, Repeat von Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger · 12. Mai 2026 · 42 min

»L&D is dead?« – Teil 1: Trainer:innen müssen sich neu erfinden

»Das traditionelle Learning & Development ist tot.«

Ein Satz, der erst mal wie typischer KI-Hype klingt. Oder wie die nächste steile LinkedIn-These.

Und trotzdem steckt darin etwas, das uns seit Tagen nicht loslässt.

Denn ja, KI verändert Lernen gerade radikal. Wissen ist jederzeit verfügbar – noch leichter als bisher. Lernpfade entstehen auf Knopfdruck – Agents machen es möglich. Klassische Trainingskonzepte geraten zunehmend unter Druck – der Blick auf die Kosten wird noch kritischer.

Heißt das, dass wir Trainer:innen überflüssig werden? Oder sind wir Teil der neuen Kunst des Lernens?

In dieser Folge schauen wir auf die Veränderungen, die durch KI bereits sichtbar werden — und auf die Fragen, die viele Trainer:innen, Coaches und L&D-Verantwortliche gerade spüren.

• Wenn die klassische Wissensvermittlung durch KI erfolgt – was bleibt dabei unsere Aufgabe?

• Warum reicht »Zugang zu Wissen« noch lange nicht für echte Entwicklung?

• Inwiefern scheitert selbstgesteuertes Lernen an blinden Flecken?

• Wird das Erstellen von Content durch Kuratieren ersetzt?

• Inwiefern bleibt menschliche Beobachtung im Lernen aktuell unersetzbar?

• Weshalb sollten Trainer:innen künftig »Learning Defluencer« sein?

Wir sprechen über:

• den provokanten Artikel »Traditional L&D is dead«

• gefährliches Halbwissen im KI-Zeitalter

• Feedback als relevantes Transferelement

• Spiegelneuronen, Selbsttäuschung und Lernillusionen

• die neue Rolle von uns Lernbegleiter:innen

• und darüber, warum Lernen weiterhin menschelt

Wir sind überzeugt: unsere Rolle verschiebt sich gerade massiv.

Weg von Wissensvermittlung hin zu Kuratierung, Beobachtung, Feedback, Resonanz und echter Lernbegleitung.

Das hier ist Teil 1 zu diesem Thema. Im 2. Teil vertiefen wir, wie menschliche Lernbegleitung in Zukunft aussehen könnte.

Na dann los, hör direkt rein!

Inspirierende Minuten wünschen Dir

Sabine und Jürgen

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Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger

Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com

Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de

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Ergänzendes Material

- Artikel »Traditional L&D is dead« von Deb Gallo, 02. April 2026, Substack https://open.substack.com/pub/debgallo648082/p/traditional-l-and-d-is-dead?utm_campaign=post-expanded-share&utm_medium=post%20viewer

- Zum Dunning-Kruger-Effekt

Original-Studie via Research Gate

- Film-Tipp: »Hidden Figures«

https://www.imdb.com/title/tt4846340/

- Marshall B. Rosenberg – Gewaltfreie Kommunikation

https://www.cnvc.org/

- offenes Training zu GFK im Business von Sabine https://bridgehouse.de/gewaltfreie-kommunikation-business/

- offenes Training zu Konflikten von Jürgen https://bridgehouse.de/training/kommunkation/tough-conversations/

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