#196 Verborgene Stärken: Darum schöpft ihr euer Team-Potenzial nicht aus – mit Hanka Schrader

Episode von Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen von Benjamin Rolff · 12. August 2026 · 1 h 00 min

🌍 „Wir lassen eine Menge Potenzial liegen, wenn wir nur auf Defizite schauen.“

In dieser Folge spreche ich mit Hanka Schrader darüber, was gute Stärkenorientierung wirklich bedeutet. Wir schauen darauf, wie aus persönlichen Stärken konkretes Verhalten und Wirkung entstehen, warum unterschiedliche Stärken im Team auch Reibung erzeugen können und wie Führungskräfte diese Unterschiede produktiv nutzen. Außerdem geht es darum, warum die eigenen Stärken gerade in einer Arbeitswelt voller Veränderungen zu einer wichtigen Ressource werden können.

In dieser Folge erfährst du:

warum Stärkenorientierung nicht bedeutet, Schwächen zu ignorieren

wie du Stärken über Verhalten und Wirkung greifbarer machst

warum Fremdbild und Feedback für die eigene Entwicklung wichtig sind

wie unterschiedliche Stärken Konflikte auslösen und gleichzeitig Teams besser machen können

welche Fehler Führungskräfte bei Stärkenarbeit vermeiden sollten

wie du Stärkenorientierung mit kleinen Schritten in deinen Führungsalltag bringst

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🔗 Über Hanka Schneider

Hanka Schrader ist Co-Gründerin und Geschäftsführerin der Stärkenkompass GmbH, Führungskräftetrainerin und systemische Organisationsentwicklerin. Seit über 20 Jahren begleitet sie Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, vorhandene Stärken gezielt mit Rollen, Aufgaben und Zukunftszielen zu verbinden, um schneller, leichter und nachhaltiger mehr zu erreichen. Gemeinsam mit Torben Schacht hat sie den Stärkenkompass entwickelt – ein vielfach eingesetztes Peer-Feedback-System, das individuelle Ressourcen sichtbar macht und in konkrete Entwicklung für Führung, Teams und Organisationen übersetzt.

Wenn du mehr über den Stärkenkompass und unsere Angebote für Führung, Teams und Organisationen wissen möchtest: https://www.staerkenkompass.de/

Wenn du gleich loslegen möchtest: Das erste verifizierte Gutachten deiner persönlichen Stärken – basierend auf anonymem Feedback. Kein Test. Kein Selbstbild: https://sx.staerkenkompass.de

Wenn du Kontakt zu Hanka Schrader aufnehmen willst: www.linkedin.com/in/hanka-schrader-staerkenkompass

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