235 I 5 Schritte zur Markenidentität für dein Team - mehr Wow und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen

Episode von Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte von Katja Schäfer Mindstone Coaching · 31. Juli 2025 · 18 min

So wird euer Team zur Marke – der 5‑Schritte‑Fahrplan"

Was erwartet euch?

1. Selbstverständnis & Identität klären

Ziel: Gemeinsame Mission und Werte definieren

Methoden: Moderierte Diskussion, Kreativ-Techniken wie LEGO® SERIOUS PLAY

Spannend? Komme dazu gerne auf mich zu! [email protected]. Ich bin zertifizierte Lego Serious Play Coachin und liebe diese Workshops, in denen Marke über Lego sichtbar und greifbar gemacht wird.

2. Rollen und Verantwortlichkeiten

Ziel: Klarheit schaffen über individuelle Zuständigkeiten

Lasse deine Leute einmal definieren, welche Aufgaben haben und wie sie sich mit diesen Aufgaben identifizieren. Welche Stärken sie haben und was jeder braucht, von dir und anderen, um gut arbeiten zu können

Methoden: Rollen‑Workshops, visuelle Tools zur Verantwortlichkeitsverteilung

3. Kundenverständnis entwickeln

Ziel: Bedürfnisse interner und externer "Kunden" erkennen - und den im Fokus zu haben. Auch wenn der Kunde intern ist

Baut euch dazu einen Avatar - wer ist Kunde deiner Abteilung - das funktioniert auch wunderbar in Behörden.

Methoden: Interviews, Avatar bauen

4. Kommunikationsstrategie erarbeiten

Ziel: Authentisch kommunizieren – intern und nach außen

Überlege dir, welche Kommunikationskanäle und Art der Kommunikation ihr nutzt. Und nehme sie unter die Lupe. Welche machen Sinn - welche willst du genauso weiter behalten - und welche möchtest du / ihr wie ändern, damit sie den Gegenüber z.B. besser abholen

Methoden: Kommunikationsleitfaden, Kommunikationstraining, Portfolioanalyse zu "Kommunikation"

5. Rolle der Führungskraft stärken

Ziel: Führungskraft als Ermöglicher von Markenentwicklung

Frage dich: Welchen Rahmen braucht dein Team, um Marke Team leben zu können

Mache dieses Thema regelmäßig wieder lebendig in Teamsitzungen, Einzelgesprächen - in der Kaffeeküche

Methoden: Einzelgespräche, Feedbackrunden

Jubiläum und Leadership Bootcamp. Sei dabei!

Ziel: In 3 Wochen souverän und authentisch Führen lernen

Ziel: Reflexion und Evaluation der eigenen Führungsrolle auf Sinnhaftigkeit und Zielorientierung

Ziel: Aufbau einer soliden Basis als Führungskraft

Für wen:

Für neue Führungskräfte

Für Führungskräfte, die ihre Rolle neu definieren wollen

Für Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz unter die Lupe nehmen wollen, um persönlich zu wachsen

Für Führungskräfte, die eine Toolbox brauchen mit einfachen Tipps und Tools für die Leadership Praxis

Das ist dabei:

3 Wochen rund-um-die-Uhr-Service

1 ganzes Jahr Zugang zur Leadership Akademie

3 Live Calls zur Reflexion der Praxisaufgaben

Let`s rock!

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https://go.katja-schaefer.de/leadership-bootcamp-2025-2

www.katja-schaefer.de

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