Die 3 Grundbedürfnisse jedes Teams – Zuwendung, Stimulanz & Struktur
Episode von In Führung gehen - Der Leadership Podcast von In Führung gehen - Der Leadership Podcast · 5. Dezember 2025 · 33 min
In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die drei psychologischen Grundbedürfnisse von Eric Berne – Zuwendung, Stimulanz und Struktur – und wie sie die Motivation, Reife und Leistungsfähigkeit von Teams prägen.Wir zeigen, wie Leiter:innen diese drei „Tanks" im Team bewusst füllen können, warum fehlende Zuwendung gefährlicher ist als Kritik, wie Stimulanz zwischen Inspiration und Überforderung balanciert werden muss und warum gesunde Strukturen Orientierung und Freiheit zugleich schaffen.Themen der Folge:- Was die Transaktionsanalyse über Teamdynamik verrät- Warum Zuwendung (Strokes) mehr ist als Lob- Wie Stimulanz Wachstum ermöglicht – und wo Überforderung beginnt- Struktur: Warum Teams nicht ohne Klarheit funktionieren- Praktische Tools & Rituale aus unserem LeitungsalltagWenn dir diese Folge geholfen hat, abonniere den Kanal und teile sie mit Menschen, die Teams leiten oder Verantwortung tragen.00:00 – Einführung: Die 3 Grundbedürfnisse nach Eric Berne00:33 – Warum Teams Strukturen brauchen01:23 – Die psychologischen Tanks: Zuwendung, Stimulanz, Struktur02:05 – Bedürfnisse in Teams erkennen03:32 – Druck rausnehmen: Tanks müssen nicht voll sein05:19 – Was Zuwendung praktisch bedeutet07:02 – Psychologische Sicherheit & Gesehenwerden09:00 – Fehlende vs. negative Zuwendung11:14 – Praktische Tools für Zuwendung13:12 – Rituale & Feedbackkultur14:59 – Stimulanz: Inspiration vs. Überforderung16:05 – Persönliche Lernrituale & Teamlernen18:48 – Gemeinsame Lernformate & neue Strukturen20:31 – Stimulanz und Teamrealität21:42 – „Teachability“: Lernbereitschaft im Team22:44 – Wie Struktur Sicherheit gibt24:20 – Rollen, Verantwortlichkeiten & Rahmen27:35 – Entscheidungsprozesse klar definieren28:57 – Teams ganzheitlich steuern30:22 – Ausbalancierte Leiterschaft31:42 – Abschluss & Anwendung für Teams🎧 Viel Freude beim Zuhören – und viel Erfolg beim Weiterentwickeln deiner Teams!_________________________________🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen
Weitere Episoden von „In Führung gehen - Der Leadership Podcast“
- Kirche gründen: Was Gemeindegründer wirklich brauchen – Charakter, Berufung und Mut sind wichtiger als ein Studium 12. Oktober 2026
- Warum wir neue Gemeinden gründen – statt nur größer zu werden 19. Juni 2026
- Die beste Version deiner selbst (nicht nur fromme Fassade) 13. Mai 2026
- Warum gesunde Führungskräfte besser leiten - Gesund führen zwischen Körper, Geist & Berufung 7. November 2025
- Reden oder Schweigen? – Die Kunst klarer Führung. Warum Leiter nicht immer sofort antworten müssen 3. Oktober 2025
- Führung ist Vertrauenssache - Warum Vertrauen das Fundament jeder guten Führung ist 5. September 2025
- Die Zukunft von Jüngerschaft: Digital, alltagstauglich, verbindlich - Vita Kirche x dreisechzehn 1. August 2025
- Was Führungskräfte & Paare wirklich brauchen – Coaching aus der Praxis mit Jan Hildebrandt 4. Juli 2025
- Zwischen Kinderwunsch und Karriere - Hjördis Haaker Solution Manager bei Sennheiser 6. Juni 2025
- Schluss mit dem Feuerlöschen: endlich Zeit für die wichtigen Dinge haben 13. Mai 2025
- Was tun, wenn Mitarbeitende fehlen? Wie schaffe ich attraktive Räume für junge Menschen? 4. April 2025
- 5 Geheimnisse guter Führung nach Robin Sharma "IMAGE" 11. März 2025
- 6 Gewohnheiten, die 2025 zu deinem besten Jahr machen. 7. Februar 2025
- Dein Wachstum, deine Verantwortung: Wie gewährleiste ich persönliche Entwicklung? 3. Januar 2025
- Mut zur Angst: Wie du sie verstehst und überwindest 6. Dezember 2024
Alle Episoden von In Führung gehen - Der Leadership Podcast · Mehr Bildung-Podcasts