Self-Leadership heißt: Ich handle nach dem, was ich will. #271
Episode von selbst geführt: Selbstführung & Leadership für Frauen in Führung von Monika Mergele · 23. September 2026 · 18 min
Du sitzt in einem Gespräch mit einer Mitarbeiterin und weißt eigentlich genau, was du sagen willst. Und dann beginnst du zu überlegen: Ist das zu hart? Wie kommt das an? In dieser Folge geht es um genau diesen Moment und um die Frage, was echte Selbstführung eigentlich bedeutet. Nicht: Ich weiß, was mir wichtig ist. Sondern: Ich handle auch danach. Gerade dann, wenn es unbequem wird.
In dieser Folge nehme ich dich mit in:
Warum du dich am Anfang deiner Führungsrolle ständig fragst, wie du sein musst, statt wer du sein willst
Den Unterschied zwischen Wissen, was dir wichtig ist, und tatsächlich danach handeln
Eine konkrete Übung, mit der du deine eigene Führungshaltung greifbar machst
Warum alte Muster wie der Wunsch, gemocht zu werden, oder die Angst vor Konflikten genau in diesen Momenten zurückkommen
Diese Folge ist für dich, wenn...
... du aus deinem eigenen Team heraus befördert wurdest und dich in jeder Entscheidung noch unsicher fühlst.
... du dein eigenes Business, Studio oder Team führst und merkst, dass dein Fachwissen allein nicht reicht.
... du abends Gespräche in Gedanken durchspielst und dich fragst, ob du zu hart oder zu weich warst.
Plötzlich Chefin! Die nächste Runde startet am 7.–9. Oktober 2026
Du bist neu in deiner Führungsrolle und stehst jetzt da mit tausend Fragen, die dir vorher keiner gestellt hat. Wie führe ich, ohne mich zu verstellen? Wie bleibe ich klar, auch wenn's unbequem wird? Wie finde ich meinen eigenen Stil statt den von irgendwem zu kopieren?
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