#164 - Antje Meyer & Meike Frese - Welche Kosten haben Emotionen?

Episode von Wandel mit Wirkung von Stella Dombrowsky · 25. Mai 2026 · 1 h 23 min

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Antje Meyer und Meike über die Frage: Welche Kosten haben Emotionen, für uns als Menschen, aber auch für Unternehmen und gesellschaftliche Transformation?

Meine Erkenntnis ist, dass Veränderung niemals rein rational abläuft. Transformation löst Emotionen aus, nicht nur Angst oder Widerstand, sondern auch Hoffnung, Verunsicherung, Wut, Neugier oder Ohnmacht. Wir sprechen darüber, warum Menschen und Organisationen oft an Bestehendem festhalten, selbst wenn Strukturen längst nicht mehr gesund sind. Besonders spannend fand ich die Perspektive auf Unternehmen und Führung. Emotionen lassen sich weder verordnen noch kontrollieren. Unternehmen können keine Gefühle „erzeugen“, sondern nur Räume schaffen, in denen Menschen mit Veränderung umgehen können. Genau dort entstehen häufig die eigentlichen Kosten: wenn Emotionen ignoriert, verdrängt oder falsch interpretiert werden. Dann entstehen Widerstand, innere Kündigung, Konflikte, Fluktuation oder Reputationsschäden.

Wir sprechen außerdem über die Rolle von Führungskräften in Transformationsprozessen. Führung bedeutet nicht, perfekte Antworten zu haben oder ständig Stärke auszustrahlen. Vielmehr geht es darum, mit Unsicherheit umgehen zu können, Ohnmacht auszuhalten und trotzdem Orientierung zu geben. Natürlich streifen wir auch die Themen KI, Geschwindigkeit und permanente Produktivität.

Kapitel

06:10 Warum Veränderung starke Emotionen auslöst

11:36 Wie entstehen Emotionen überhaupt?

18:48 Emotionen in Unternehmen vs. Privatleben

25:12 Corporate Identity und Transformation

32:53 Warum Unternehmen Emotionen nicht steuern können

40:22 Wo entstehen die echten Kosten von Emotionen?

45:31 KI, Menschlichkeit und emotionale Transformation

51:42 Ohnmacht, Führung und Vorbildfunktion

58:23 KI, Perfektionismus und kreativer Druck

01:02:57 Was Transformationen emotional wirklich brauchen

01:06:23 Vorbilder, Führung und emotionale Wirkung

01:12:56 Empfehlungen für den Umgang mit Emotionen in Transformationen

Empfehlungen

Klaus Eidenschink zum Thema "Was dürfen wir hoffen?". Eine Tour de Force durch viele Jahrhunderte emotionaler Verfasstheit angesichts der jeweiligen Lebensherausforderungen. https://open.spotify.com/episode/0IZDBZG7X4Nq3RBKAvcqOR

Klaus Eidenschink - "Organisationen in der Krise. Wenn Psychodynamiken das System lenken" https://open.spotify.com/episode/34NbhNSDl35x24l0bGvAgO

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Diese Shownotes wurden mit KI-Unterstützung auf Basis des Gesprächs erstellt und von mir redaktionell geprüft und verantwortet.

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