DMF 56 - Gruppenfunktionen erkennen und nutzen

Episode von Durchstarten mit Führung, Selbstführung und Selbstmanagement. von Gregor Heise Trainer und Coach. · 15. April 2019 · 9 min

Gruppenfunktionen als Schlüssel für den Teamerfolg

Wenn Du Dein Team von außen betrachtest wirst Du bemerken, dass sich Gruppenmitglieder stark darin unterscheiden, wie sie sich in der Gruppe verhalten. In Gruppen gibt es Mitglieder, die lieber Führung übernehmen. Dann gibt es Personen, die sich unterordnen und sich an passender Stelle mit Sachbeiträgen hervortun. Wieder andere scheinen nur darauf zu warten, in einen Angriffsmodus zu wechseln. Schließlich gibt es Gruppenmitglieder, die Beiträge zum allgemeinen Wohlbefinden leisten. Diese Verhaltensweisen sind kein Zufall. Es sind notwendige Gruppenfunktionen.

Wie bei einem guten Gericht kommt es auf die Zusammensetzung dieser Zutaten an. Alle Funktionen sind notwendig und haben eine bestimmte Aufgabe. Alle diese Gruppenfunktionen müssen jedoch auch in einer guten Balance sein.

Diagnose der Gruppenfunktionen

Mache Dich doch einmal daran, Dein Team zu analysieren, welche Gruppenfunktionen vorkommen. Dazu kannst du folgende Tabelle benutzen:

Funktion

Erkennbar an...

Absicht

Führungsfunktion

Vorschläge machen

Vorgangsweise festlegen

Koordinieren

Entscheiden

Richtung bestimmen

Sachorientierte Funktion

Sachbeiträge geben

Sacharbeit voranbringen

Ergebnisse liefern

Wir-bildende Funktion

Beiträgen, die positive Emotionen fördern

Betonung der gemeinsamen Ziele

Kohäsion der Gruppe herstellen

Opponierende Funktion

Kritisieren

In-Frage-stellen

Alternative Wege finden

Verhindern von Fehlern

Wenn in Deinem Team diese Gruppenfunktionen gut repräsentiert sind - alles OK.

Viel Erfolg dabei.

Jedes Team kann in die Situation kommen, dass Spannungen und Konflikte unlösbar erscheinen. Hier ist professionelle Hilfe von außen wichtig. Gerne unterstütze ich Dich und Dein Team dabei

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