Fokus statt Produktivitätstheater. Interview mit Jens Hein

Episode von BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde Unternehmen sind zukunftsfähig. von Daniel Heinen & Tim Robert Zander · 18. September 2026 · 50 min

Warum sind Teams ständig beschäftigt und trotzdem wird kaum etwas fertig?

In dieser Folge spricht Tim mit Jens Hein über fokussiertes Arbeiten, Selbstmanagement und die Frage, welche Rahmenbedingungen Teams brauchen, um wirklich produktiv zu sein. Jens begleitet heute vor allem Teams und Führungskräfte dabei, aus Meeting-Dichte, Dauerkommunikation und Produktivitätstheater wieder in wirksame Arbeit zu kommen.

Seine eigene Erfahrung prägt diesen Ansatz: In einer früheren Führungsrolle begann Jens, die ersten zwei bis drei Stunden des Tages konsequent für sein wichtigstes Thema zu reservieren – ohne Mails und ohne permanente Erreichbarkeit. Nach einigen Wochen fiel seiner Führungskraft auf, dass er produktiver war als zuvor. Für Jens war das der Beweis, dass fokussierte Arbeit nicht weniger Leistung bedeutet, sondern häufig deutlich mehr Wirkung erzeugt.

Fokus ist nicht nur eine individuelle Disziplin. Menschen können noch so gut im Selbstmanagement sein – wenn Teams und Organisationen sie permanent unterbrechen, wird konzentrierte Arbeit fast unmöglich. Deshalb braucht es gemeinsame Regeln und Zeiträume, in denen Menschen offline sein dürfen und ungestört arbeiten können.

Jens empfiehlt Einzelpersonen, sich auf ein Projekt und eine Tätigkeit zurzeit zu konzentrieren, bewusst Fokuszeiten zu schaffen und regelmäßig zu reflektieren, was besser funktionieren kann. Teams sollten gemeinsame Offline-Zeiten ermöglichen, Kommunikation bewusst bündeln und bei jedem Meeting klären: Was soll am Ende konkret herauskommen?

Sein abschließender Impuls ist gleichzeitig seine wichtigste Zukunftskompetenz: Trainiert Euren Fokus. In einer Arbeitswelt voller Benachrichtigungen, Meetings und kurzer Informationshäppchen wird die Fähigkeit, sich längere Zeit konzentriert mit einer anspruchsvollen Aufgabe zu beschäftigen, immer wertvoller.

Mehr über Jens Hein:

Jens Hein unterstützt Teams und Führungskräfte dabei, fokussierter zu arbeiten, Selbstmanagement zu stärken und bessere Rahmenbedingungen für wirksame Zusammenarbeit zu schaffen.

https://www.jenshein.com/

https://de.linkedin.com/in/jenshein

Mehr über Daniel Heinen:

Daniel Heinen unterstützt Selbstständige und Unternehmen als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater dabei, sich strategisch und konkurrenzlos zu positionieren.

https://danielheinen.com/

https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist Coach, Trainer und Berater für Agilität, Resilienz und die Zukunft der Arbeit. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel verbindet er Wissenschaft und Praxis.

https://www.tim-robert-zander.de/

https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber, was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

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