Folge 42 - AWSC - Networking neu gedacht (Gast Johanna Geisler)
Episode von #BePassioneer von Marc Rodenkirchen & Michael Braun · 12. April 2026 · 46 min
Entdecke, wie Johanna Geisler mit dem AWSC in 35+ Städten beweist, dass echtes Networking ohne Sales-Pitches und Namensschilder funktioniert.
Worum geht's?
Wir stecken Menschen in Konferenzräume, heften ihnen Namensschilder an und erwarten, dass echtes Vertrauen entsteht.
Die Realität? Ein unauthentisches Pitch-Gewitter.
Diese Folge beleuchtet den Gegenentwurf: Den After Work Social Club (AWSC).
Darum geht's in dieser Folge:
Der AWSC-Ansatz: Warum gemeinsames Erleben Visitenkarten und feste Agenden schlägt.
Von der Idee zur Organisation: Wie man ein ehrenamtliches Netzwerk von 150 Leuten in 35 Städten in DACH koordiniert und wann Struktur unverzichtbar wird.
Der "HR AWSC": Ein geschützter Raum für fachlichen Austausch – strikt ohne Sales-Pitches.
Das stille Problem: Wie Gemeinschaften der zunehmenden Einsamkeit durch Remote-Work entgegenwirken.
Zentrale Learnings:
Wahre Verbindungen brauchen keinen Business-Pitch.
Auch ehrenamtliche Initiativen benötigen klare, skalierbare Strukturen, wenn sie wachsen.
Zweckfreies Netzwerken ist ein starkes Mittel gegen die Isolation im Remote-Zeitalter.
Weiterführende Links:
AWSC Homepage
Gallup: 1 in 5 Employees Worldwide Feel Lonely – Spannende Daten zur Isolation, besonders bei voll-remote arbeitenden Mitarbeitern.
HBR: The Art of Networking – Warum der Shift von "Was kann ich bekommen?" zu echtem Interesse essenziell ist.
TED Talk: If Networking Feels Gross, You're Doing it Wrong – Wie man vom rein transaktionalen Konsumenten zum Beziehungs-Investor wird.
Kapitelmarken:
(00:00) Intro & Vorstellung Johanna Geisler
(03:15) Erleben statt Visitenkarten: Was den AWSC so besonders macht
(07:30) Der "HR AWSC" und warum wir Räume ohne Sales brauchen
(12:45) Von der lokalen Idee zu 35+ Standorten in DACH
(19:20) Die Herausforderung: 150 Ehrenamtliche organisieren
(27:10) Einsamkeit im Remote-Zeitalter bekämpfen
Zielgruppe: Geschäftsführer im Mittelstand, HR-Leiter, Community-Builder und Führungskräfte, die klassische "Business-Breakfasts" satthaben und echte Verbindungen suchen.
Impressum:
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