Gehaltstransparenz: Kulturwandel oder HR-Praxis

Episode von YOUR HR STAGE von PERSOBLOGGER GmbH - Geschäftsführer Persoblogger Stefan Scheller · 19. Juni 2026 · 25 min

In der Episode 26 von YOUR HR STAGE widmen wir uns einem der aktuell meistdiskutierten Themen in der HR-Welt: der Gehaltstransparenz. Zu Gast ist diesmal Marek Kraus, Country Manager Germany bei dem Softwareunternehmen Lucca. Gemeinsam werfen wir einen detaillierten Blick darauf, was wirklich hinter dem oft missverstandenen Begriff der Entgelttransparenz steckt und wie sich Unternehmen optimal auf die anstehenden gesetzlichen Änderungen vorbereiten können.

Das Thema Entgelttransparenz wird häufig auf die bloße Nennung von Gehältern in Stellenanzeigen reduziert. In dieser Folge erfahren Sie, warum diese Sichtweise nicht nur unvollständig ist, sondern der wahren Dimension des Themas nicht gerecht wird.

Wir beleuchten die konkreten Absichten und Ziele, die der Gesetzgeber mit der bevorstehenden Umsetzung der EU-Richtlinie in deutsches Recht verfolgt. Dabei werfen wir einen ehrlichen Blick auf den Status quo aktueller Vergütungsmodelle und diskutieren die strukturellen Unterschiede, die derzeit in den Gehaltssystemen von Unternehmen vorherrschen.

Darüber hinaus decken wir auf, welche echten Chancen und verborgenen Potenziale sich für Ihre Organisation durch eine offenere Gehaltskultur ergeben können. Wir klären die Frage, für wen die neuen Regelungen zur Herausforderung werden könnten und wer dem Wandel eher entspannt entgegensehen darf.

Ein zentraler Punkt der Diskussion ist der Mythos vom gläsernen Gehalt: Sie erfahren, was Ihre Belegschaft künftig tatsächlich über die Verdienste von Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften wissen wird.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den internen HR-Abläufen. Wir besprechen, welche spezifischen Prozesse Personalerinnen und Personaler jetzt zwingend überprüfen und in den Fokus nehmen sollten. Abschließend erhalten Sie praxisnahe Ansätze und Schritte an die Hand, um Gehaltstransparenz erfolgreich im eigenen Unternehmensalltag zu verankern. Dabei widmen wir uns besonders dem kommunikativen Fingerspitzengefühl:

Wir zeigen Strategien für eine interne Kommunikation, die souverän informiert, ohne dabei ungewollt eine Welle von Gehaltsforderungen oder neuen Begehrlichkeiten auszulösen.

Lucca als Unternehmen lebt vollständige interne Gehaltstransparenz seit Jahren vor.

Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen nicht nur rechtlich absichern, sondern die Gehaltstransparenz aktiv als Hebel für einen positiven Kulturwandel nutzen können.

Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke, strategische Impulse und konkrete Empfehlungen für eine moderne HR-Organisation.

Über Marek Kraus:

Marek Kraus ist seit über zehn Jahren in der HR-Tech-Branche tätig. Nach fast einem Jahrzehnt bei Microsoft übernahm er leitende Funktionen bei Unternehmen wie Sage, Lessor (heute Infoniqa), Compleet und Bullhorn.

Heute treibt er das Wachstum von Lucca in Deutschland voran – mit innovativen HR- und Finanzlösungen, die auf die Anforderungen moderner Unternehmen zugeschnitten sind. Lucca unterstützt Unternehmen dabei, HR-Prozesse zu digitalisieren und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln.

>> LinkedIn-Profil von Marek Kraus: https://www.linkedin.com/in/marek-kraus

>> Website Lucca: https://www.lucca-software.de

YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche.

Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller.

>> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE: https://persoblogger.de/your-hr-stage

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