#2 Leistung und Leid von Männern anerkennen

Episode von Weiblich & Männlich. Besser leben durch Ergänzung von Max Schwarz · 28. August 2025 · 1 h 46 min

Wie werden Organisationen männerfreundlicher, ohne jemandem etwas wegzunehmen? Darüber spreche ich mit Christian Leibrandt – außerdem geht es über Rollenbilder zwischen Freiheit und Verantwortung, den "Empathy Gap" (Männer erhalten weniger Empathie) und was in Schule, Therapie (Spazierengehen statt sich gegenüber zu sitzen) und Politikansprache wirklich funktioniert.

Christian setzt sich mit seinem Unternehmen "Kerlgedanke" dafür ein, eine positive und menschliche Haltung gegenüber Männern zu fördern.

00:00:08 – Intro & Begrüßung

00:01:47 – Christians Weg ins Männerthema & männerfreundliche Organisationen

00:03:11 – Mittelwertsunterschiede, „Sexismus“-Begriff & Studienbezug

00:05:21 – Freiheit, Rollenbilder & neue Stereotype

00:07:00 – Wokeness, Grenzauflösung & das Paradoxon von Einheit vs. Unterschied

00:09:05 – Beziehungs‑„Rezession“ & Missverständnisse zwischen Männern und Frauen

00:10:21 – „Geschlecht als Konstrukt?“: Folgen für LSBT & Rolle von Gender vs. Sex*

00:18:50 – Frauen in Führung: Präferenzen vs. Strukturen (Daten in die Shownotes)

00:21:24 – Wettbewerb & Kapitalismus; linke vs. rechte Wokeness

00:24:55 – Bundesforum für Männer & Kritik an „gleichstellungsorientierter“ Jungen- und Männerarbeit

00:28:04 – Schule & Jungs; Erstwähler‑Anekdote zur AfD

00:35:26 – Empathie‑/Leistungsblindheit ggü. Männern: „positive Männlichkeit“ & gläserner Boden

01:03:17 – Aggression ≠ Gewalt; Shoulder‑to‑shoulder, Boxtraining & Männerschuppen (Praxis)

01:33:14 – Männlichkeit & Homosexualität: mask4mask, Feminin/Maskulin & Attraktivität

01:44:34 – Wrap‑up & Verweis auf Studien in den Shownotes (Outro)

Max Schwarz:

Instagram: www.instagram.com/schwarz.psychologe

LinkedIn: www.linkedin.com/in/maxschwarz

Christian Leibrandt:

Homepage: https://www.kerlgedanke.de/

LinkedIn: www.linkedin.com/in/christianleibrandt-maennergesundheit

Mehr Folgen & Infos:

Website: https://www.weiblichundmännlich.de

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Zu den versprochenen Studien:

https://docs.google.com/document/d/1GN7LDllA73vFWj1DAI2ANDqsuNMI74XBYtXrvesPT38/edit?tab=t.0

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