A Robinsonian Approach to Discrimination

Episode von Volkswirtschaft - Open Access LMU - Teil 01/03 von Ludwig-Maximilians-Universität München · 1. Januar 1982

Bei der Festsetzung des Lohnsatzes für eine bestimmte Tätigkeit wird die Unternehmung den Lohnsatz weder unnötig hoch wählen noch so gering , dass es unwahrscheinlich wird, eine geeignete Arbeitskraft zu finden. So werden die Lohnsätze unter Berücksichtigung ihres Einflusses auf die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Stellenbesetzung optimal fixiert.

Wenn Indikatoren wie Geschlecht oder Rasse typischerweise mit unterschiedlichem Angebotsverhalten verknüpft sind, wird die Lohnsetzung der Unternehmung zu Diskriminierung gemäß diesen Indikatoren führen. Der Ansatz kann als eine moderne Neuformulierung der Diskriminierungstheorie von Joan Robinson verstanden werden. Er führt zu mathematisch identischen Gleichgewichtsbedingungen, allerdings mit abweichender Interpretation und unter Vermeidung einiger Schwierigkeiten des ursprünglichen Ansatzes. Innerhalb des entwickelten Rahmens lässt sich die Möglichkeit langfristig anhaltender Diskriminierung aufweisen und so ein Beitrag zur Erklärung eines Phänomens leisten, das für andere Ansätze (Joan Robinson's eingeschlossen) gewisse Schwierigkeiten bietet

Weitere Episoden von „Volkswirtschaft - Open Access LMU - Teil 01/03“

• Taxation and the Household 1. Januar 1988
• Isolation and Aggregation in Economics 1. Januar 1985
• The Shadow Economy and Morals: A Note 1. Januar 1985
• Zerlegung ökonomischer Zeitreihen: Ein deterministischer und stochastischer Ansatz 1. Januar 1984
• Seasonal Adjustment in a Stochastic Model 1. Januar 1984
• Descriptive Seasonal Adjustment by Minimizing Perturbations 1. Januar 1983
• The Optimal Rate of Decline of an Inefficient Industry 1. Januar 1983
• Zwei makroökonomische Koordinationsprobleme 1. Januar 1983
• Reference Group Behaviour and Economic Incentives: A Remark 1. Januar 1981
• A Seasonal Adjustment Principle and a Seasonal Adjustment Method Derived From this Principle 1. Januar 1981
• Reference Group Behaviour and Economic Incentives 1. Januar 1981
• Training Costs and Wage Differentials in the Theory of Job Competition 1. Januar 1981
• The Transition to Labour Management as a Gestalt Switch 1. Januar 1979
• Die Methode der Gleichgewichtsbewegung als Approximationsverfahren 1. Januar 1978
• Labour Turnover, Wage Structure, and Natural Unemployment 1. Januar 1978

Alle Episoden von Volkswirtschaft - Open Access LMU - Teil 01/03 · Mehr Bildung-Podcasts