Verblöden wir durch KI? Wie du dein Hirn eingeschaltet lässt | Katharina Breme

Episode von UNF#CK YOUR DATA von Christian Krug · 19. August 2026 · 58 min

„Prompt rein, Hirn aus, Feierabend?“ Schön wär’s. Aber genau hier lauert die größte Falle im aktuellen KI-Hype: Wir verwechseln Eloquenz mit Intelligenz, glauben Chatbots blind und outsourcen unser kritisches Denken.

In dieser Folge von UNF#CK YOUR DATA räumt Dr. Christian Krug gemeinsam mit Digital-Transformation-Expertin und Coach Katharina Breme im Datendschungel auf.

Wir zerlegen schonungslos:

AI-Stupid & Automation Bias: Warum wir Texten aus LLMs mehr vertrauen als echten Experten – und wie du deine intellektuelle Verantwortung behältst.

Augmentation statt blinder Automation: Warum KI ein genialer Sparringspartner ist, dir aber niemals den Ownership abnehmen darf.

Upskilling ohne Bullshit: Warum ein 500-Euro-Onlinekurs dein Team nicht KI-fit macht und wieso 1–2 Stunden kontinuierliche Arbeit pro Woche jedes Hype-Training schlagen.

Bedenkenträger als Superpower: Wie du Skeptiker zu deinen stärksten Verbündeten machst.

Hypothesen statt Rumspielerei: Wann sich KI-Initiativen wirklich im Business rechnen – und wann du gescheiterte Projekte eiskalt beerdigen musst.

Kein Buzzword-Bingo, keine theoretischen Elfenbeintürme – sondern handfeste Leadership-Tipps für die Praxis.

👉 Reinhören, Machete einpacken und Daten-Bullshit den Kampf ansagen!

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Buchempfehlung von Katharina: The Art of Happiness - His Holiness The Dalai Lama

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00:00 Die Gefahr von „AI-Stupid“ & Automation Bias

01:08 Begrüßung & Katharina Bremes Werdegang (Elsa Group, S/4, MBA)

02:50 MBA-Forschung: Upskilling im Finanzbereich ohne KI-Verblödung

04:21 Eloquenz Intelligenz: Warum wir Maschinen mehr glauben als Menschen

10:41 Faulheit vs. Hirnschmalz: Katharinas persönliche KI-Arbeitsroutine

16:31 Augmentation statt Automation: Intellektuellen Ownership behalten

20:40 Kritisches Denken fördern: Partnering mit der unbequemsten Person

25:37 Die Reifegrad-Skala von Bedenkenträgern

28:55 Nachhaltige Teamentwicklung statt einmal Kegeln gehen

34:35 Wie viel Upskilling braucht ein Team? 1–2 Stunden Konstanz

37:34 Hard Facts: KI muss Geld verdienen oder Kosten senken

40:48 Experimentieren mit Hypothesen vs. sinnloses Rumspielen

45:35 Mut zum Beerdigen von Projekten & Schluss mit Vanity-Metriken

48:23 CliftonStrengths: Schwächen sind nur überdosierte Stärken

53:27 Fazit: Führung in ungewissen Zeiten

55:40 Diplomatische Joker & Der Mond ist aufgegangen

56:50 Buchempfehlung (Dalai Lama) & Verabschiedung

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