Über sich hinauswachsen: FührungToGo und VertriebToGo
von Mathias Heinrich, Inhaber der Beljean Seminare · Bildung
Herzlich willkommen bei den Beljean Seminaren und meinem Podcast. Warum aber noch ein weiterer Podcast zum Thema Persönlichkeitsentwicklung? Will ich hier lediglich einer Welle hinterherschwimmen, die schon vor einigen Jahren gestartet wurde? Erfinde ich das Rad mal wieder neu und serviere nur alten Wein in neuen Schläuchen?
Nun, die Beljean Seminare gibt es seit 1978 und damit haben wir in der Tat schon ein paar Jahrzehnte Erfahrung in Sachen Persönlichkeitsentwicklung. Unser Fokus ist dabei der Umgang der Menschen untereinander im beruflichen Kontext von Vertrieb und Führung. Also konkret, wie wir unsere Wirkung auf unser Umfeld steigern können. Das nämlich gibt uns die Chance, besser mit den Menschen um uns herum arbeiten und leben zu können.
In den kommenden Podcastfolgen gebe ich Ihnen Ideen und Inspirationen rund um diese Themen. Will ich Ihnen also die Welt erklären, weil ich sie universalgelehrt verstanden habe? Nun, das wäre vermessen, überheblich und wenig wertschätzend.
Was aber dann? Ich teile meine Erfahrungen, gebe Anregungen, stelle aber vor allem (wie hier in dieser Einleitung) viele Fragen. Diese Fragen helfen Ihnen, sich selbst und Ihre ganz individuelle Situation über Bilder die dazu in Ihrem Kopf entstehen, zu reflektieren. Nur so kommen Sie nämlich zu den für Sie passenden Lösungen im Umfeld der Herausforderungen vor denen Sie stehen.
Warum ist dem so? Eine nachhaltige Veränderung Ihres Verhaltens erreichen Sie nur dadurch, dass Sie Ihre Vorstellung von bestimmten Situationen verändern. Das wiederum geschieht nicht, weil Sie es im Buch, Video oder Podcast erzählt bekommen, sondern nur dann, wenn Sie es sich selbst erarbeiten und für sich verstehen.
Zu diesem Prozess möchte ich Sie hiermit herzlich einladen. Folgen Sie mir dazu durch die Themen der einzelnen Podcasts, lassen Sie sich durch Fragen inspirieren und beginnen Sie so Ihre ganz persönliche Reise der Persönlichkeitsentwicklung in Ihrem Tempo und mit Ihren Erkenntnissen. Das erzeugt eine nachhaltige Veränderung. Und nur dann habe ich mein Ziel Ihnen zu helfen, über sich hinauszuwachsen mit diesen Podcasts erreicht. Daran dürfen Sie mich messen.
Ich freue mich auf Sie
Ihr Mathias Heinrich
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Episoden
- #300 „Welche Fehler begehen Führungskräfte am Häufigsten?“
26. Oktober 2026 · 8 min
Führungskräfte sind ja auch nur Menschen und machen Fehler. Die Auswirkungen sind (abhängig von der Teamgröße) durchaus weitreichend und nachhaltig, denn Mitarbeitende kündigen… - #299 „Wenn die Erfahrung älterer Mitarbeitender plötzlich nicht mehr zählt“
19. Oktober 2026 · 6 min
Die Politik möchte ältere Mitarbeiter länger arbeiten lassen und gleichzeitig suchen viele Menschen nach sinnvollen Beschäftigungen, damit ihnen „nicht die Decke auf den Kopf… - #298 „Wie kann ich mir ein gesundes Selbstbewusstsein aufbauen und auch in schwierigen Situationen davon zehren?“
12. Oktober 2026 · 7 min
Das mit dem Selbstbewusstsein ist ja so eine Sache. Was den einen fehlt, haben gefühlt andere zu viel. Und überhaupt, wer bestimmt, was denn ein gesundes Selbstbewusstsein ist?… - #297 „Welche Eigenschaften zeichnet ein Team aus und warum ist eine gemeinsame Basis so wichtig?“
5. Oktober 2026 · 7 min
Das Akronym TEAM steht ja im Allgemeinen für „Toll, Ein Anderer Machts“. Auf dieser Basis wird aber herausfordernd, immer höher gesetzte Ziele zu erreichen. Was aber kann… - #296 „Woran merke ich, dass ich meine Komfortzone verlassen habe und was passiert dann?“
28. September 2026 · 6 min
Wie, meine Komfortzone verlassen? Gar nicht gut! Nachher passiert mir was, was ich nicht mehr ändern kann. Nee – bloß keine Veränderung, ist doch alles schon schlimm genug um… - #295 „Wann treffen wir Menschen überwiegend unsere grundlegenden Entscheidungen?“
21. September 2026 · 6 min
Was muss eigentlich passieren, damit mal wirklich wieder ein „Ruck durch die Gesellschaft geht“? Warum schieben „wir“ grundlegend nötige Entscheidungen immer mal wieder sooo… - #294 „Was kann ich tun, um mich mental von meinen Mitmenschen nicht so sehr beeinflussen zu lassen?“
14. September 2026 · 5 min
Jemand im unserem Umfeld reagiert anders, als wir es uns wünschen. Eine uns nahe stehende Person kritisiert uns (unserer Meinung nach) zu unrecht. Wir bekommen nicht die… - #293 „Work-Life-Balance im Alltag: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit“
7. September 2026 · 6 min
„Mit Vier-Tage-Woche und Work-Life-Balance werden wir den Wohlstand unseres Landes nicht erhalten können.“, so Friedrich Merz im Mai 2025. Im Februar 2026 legte er mit… - Folge 225: „KI-gestützte Leadership-Entwicklung: So wachsen wir als Führungskräfte mit der Unterstützung von KI“ (#266)
17. Juni 2025 · 6 min
Dieser Beitrag beleuchtet, wie die künstliche Intelligenz zur Entwicklung von Leadership-Skills beitragen kann. Bekommen wir Ideen, wie die KI durch personalisierte Empfehlungen… - Folge 204: „Warum sind Visionen gerade in schwierigen Zeiten so wichtig + wie bekommen wir sie umgesetzt?“ (#240)
17. Juni 2025 · 8 min
"Wer Visionen hat, der soll zum Arzt gehen" hat Helmut Schmidt einmal gesagt. Der dahinterliegende Gedanke ist einerseits richtig und andererseits brauchen wir Fernziele… - Folge 203: „Wie werde ich (beruflichen) Anforderungen gerecht, ohne nachhaltig Schaden zu nehmen?“ (#239)
17. Juni 2025 · 6 min
Telefon hier, Email da, Entscheidungen dort – alles gleichzeitig und „aus dem Bauch heraus“ gern mit 100% Treffsicherheit. Wenn du diesen Anspruch an dich selbst hast, dann ist… - Folge 221: "Erfolgreich verhandeln mit KI: So nutzen wir künstliche Intelligenz für bessere Preisverhandlungen“ (#262)
17. Juni 2025 · 5 min
Wie kann die KI Vertriebsmitarbeitende dabei unterstützen, bei Preisverhandlungen standfest zu bleiben? Welche datenbasierte Einblicke in die Verhandlungsstrategien des Kunden… - Folge 202: „Wie gehe ich für mit Krisen gut um und wie können mir Krisen dienen?“ (#238)
17. Juni 2025 · 6 min
Gefühlt rutschen wir seit einigen Jahren von einer Krise in die nächste. Ruhige Zeiten? Fehlanzeige! Was kann ich tun, um einen klaren Kopf zu behalten und nicht in nachhaltiger… - Folge 223: "KI und emotionales Wachstum: So förderst du deine emotionale Intelligenz mit moderner Technologie“ (#264)
17. Juni 2025 · 6 min
Wie kann die KI zur Förderung der emotionalen Intelligenz beitragen? Welche Technologien analysieren die emotionalen Signale und helfen, emotionale Kompetenzen zu verbessern? - Folge 201: „Sollten wir alle Mitarbeitenden möglichst gleich behandeln?“ (#237)
17. Juni 2025 · 6 min
„Ich muss doch alle im Team gleich behandeln und kann nicht Rücksicht auf Einzelschicksale nehmen.“ So sagte es mir neulich eine Führungskraft. Was aber sind die Konsequenzen… - Folge 200: „Bringt uns unser Schubladendenken grad mehr Nach- als Vorteile?“ (#236)
17. Juni 2025 · 6 min
Das „Schubladendenken“ hat uns Jahrtausende erfolgreich beim Überleben geholfen. Warum aber stoßen wir damit so langsam an Grenzen und wie können wir diese zum Wohle aller… - Folge 227: „KI-gestützte Reklamationsbearbeitung: So lösen wir Kundenprobleme schneller und besser“ (#268)
17. Juni 2025 · 6 min
KI kann Muster in Reklamationsprozessen erkennen und Lösungen vorschlagen, die sowohl die Kundenzufriedenheit als auch die Effizienz des Vertriebsinnendienstes verbessern. Wie… - Folge 199: „Warum verstehen mich die Anderen nicht und wie einfach wäre es doch, wenn sie so wären wie ich?!“ (#235)
17. Juni 2025 · 5 min
Eigentlich sind doch immer die Anderen schuld oder? Wenn die doch nur mal so denken würden, dann wäre Vieles einfacher! Warum aber kriegen DIE das nie hin. Immer muss ich helfen!… - Folge 229: "Persönliches Wachstum mit KI: Entdecke Deine Stärken und entwickle Dein Potenzial" (#270)
17. Juni 2025 · 7 min
Wie kann die KI durch die Analyse persönlicher Daten Stärken und Schwächen identifizieren und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen? Dabei liegt der Fokus auf der… - Folge 198: „Duzen oder Siezen – wie verändert sich grad die Einstellung zur Ansprache?“ (#234)
17. Juni 2025 · 5 min
Wie viele Krawatten werden heute noch im Business getragen und wie häufig werden wir gleich von der ersten Ansprache an geduzt? Es tut sich in der Kommunikation grad eine ganze… - Folge 231: "Vertrauensvolle Führung in Zeiten von KI: Wie Du Technologie und menschliches Vertrauen vereinst" (#272)
17. Juni 2025 · 8 min
Wie können wir mit der Herausforderung umgehen, in einer von Technologie geprägten Führungswelt das Vertrauen der Mitarbeitenden zu wahren? Wie kann die KI Vertrauen im Team… - Folge 197: „Welches Kriterium hilft uns, wirklich gute Entscheidungen für unsere Zukunft zu treffen?“ (#233)
17. Juni 2025 · 7 min
Gefühlt geht grad alles drunter und drüber und es bleibt kein Stein mehr auf dem Anderen. Hinzu kommen Zukunftsängste, die in der Frage münden, wo das noch alles hinführen soll.… - Folge 233: "Kundenbindung durch KI: Wie künstliche Intelligenz unsere Kundenbeziehungen stärkt" (#274)
17. Juni 2025 · 6 min
Wie kann die KI dabei helfen, bestehende Kundenbeziehungen zu stärken? Wie können Vertriebsmitarbeitende durch den Einsatz von KI neue Impulse in Kundenbeziehungen setzen, um… - Folge 196: „Delegation im Alltag – Welche 6 Schritte führen alle Beteiligten zum Erfolg?“ (#232)
17. Juni 2025 · 5 min
Richtig Delegieren zu können, gehört zu den Königsdisziplinen guter Führung, weil es Führungskräften bei gleichem Zeitaufwand mehr Spielraum für neue Herausforderungen gibt und… - Folge 235: "Resilienz durch KI: Mentale Stärke gezielt fördern – mit digitaler Unterstützung im Führungsalltag" (#276)
17. Juni 2025 · 6 min
Wie kann die KI Menschen dabei unterstützt, Resilienz zu entwickeln und ihre mentale Stärke zu verbessern? Wie kann die KI durch die Analyse von Verhaltensmustern und… - Folge 195: „Was hilft uns, gute Entscheidungen zu treffen, obwohl nicht alle Parameter bekannt sind?“ (#231)
17. Juni 2025 · 6 min
Entscheidungen zu treffen gehört zum Alltag einer jeden Führungskraft. Manchmal ist es jedoch schwierig, zu klaren und fundierten Entscheidungen zu kommen – es liegen nicht immer… - Folge 237: "Führung im digitalen Zeitalter: So nutzt Du KI, um Dein Team zu motivieren und zu inspirieren" (#278)
17. Juni 2025 · 6 min
Wie können Führungskräfte die KI nutzen, um die Motivation und Inspiration ihrer Teams zu steigern? Welche konkreten Ansätze gibt es, wie die KI individuelle Entwicklungspläne… - Folge 194: „Wie trägt eine gute Feedbackkultur zur besseren Erreichung von Vorgaben bei?“ (#230)
17. Juni 2025 · 6 min
In unserer schnelllebigen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Ein wichtiger Baustein dabei ist die Art und Weise, wie… - Folge 239: "KI im Telefonvertrieb: Wie künstliche Intelligenz uns hilft, am Hörer besser zu verkaufen" (#280)
17. Juni 2025 · 6 min
Wie kann die KI Vertriebsmitarbeitenden im Telefonvertrieb helfen, erfolgreichere Gespräche zu führen? Wie analysieren KI-basierte Tools Gesprächsverläufe, um passende… - Folge 192: „Motivation von Mitarbeitenden – Buch mit 7 Siegeln oder Führung über Manipulation?“ (#229)
17. Juni 2025 · 7 min
Wie können wir dafür sorgen, dass die Mitglieder unserer Teams motiviert an die Arbeit gehen, wenn doch Motivation ein intrinsischer Prozess ist, der im Menschen selbst… - Folge 241: "Selbstmanagement mit KI: So nutzt Du künstliche Intelligenz, um im Job wirklich voranzukommen" (#282)
17. Juni 2025 · 6 min
Wie lassen sich KI-Tools nutzen, um das persönliche Selbstmanagement zu verbessern? Der Fokus liegt dabei auf der Optimierung von Zeitmanagement und Zielsetzung sowie der… - Folge 190: „Konfliktmanagement im Team – wie kommen wir in 3 Schritten zu konstruktiven Ergebnissen?“ (#228)
17. Juni 2025 · 6 min
Wo Menschen geführt werden und in Teams zusammenarbeiten sind Konflikte unvermeidbar. Doch wie wir mit ihnen umgehen? Was macht den entscheidenden Unterschied? Auf was kommt es… - Folge 188: „Warum ist die emotionale Intelligenz eine Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Führung?“ (#227)
17. Juni 2025 · 6 min
Emotionale Intelligenz ist weit mehr als nur ein Buzzword. Diese Schlüsselkompetenz beeinflusst nicht nur unsere Art zu führen, sondern kann auch unseren beruflichen Alltag… - Folge 186: „Wie meistere ich als Führungskraft die Kunst des Zeitmanagement?" (#226)
17. Juni 2025 · 5 min
Fachaufgaben, Führungsaufgaben, Druck von „oben“, Druck von „unten“ und dann eigentlich noch die eigenen Ideen umsetzen. In diesem Hamsterrad verlieren sich viele Führungskräfte.… - Folge 251: "Von der Kündigung zur Mitarbeiterbindung: Wie du durch gezielte Maßnahmen Talente hältst" (#292)
17. Juni 2025 · 7 min
Wie können wir durch besseres Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Kündigungen verhindern? Welche Maßnahmen helfen, Talente zu binden und wie kann eine Kultur der… - Folge 250: "Wie Führungskräfte Lob personalisieren und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abstimmen" (#291)
17. Juni 2025 · 7 min
Warum nur reagiert nicht jeder Mitarbeitende auf die gleiche Art und Weise auf Lob? Wie können wir als Führungskräfte dann aber unsere Anerkennung an die individuellen… - Folge 249: "Berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildung: So planst du deine Karriere strategisch" (#290)
17. Juni 2025 · 7 min
Du möchtest deine berufliche Laufbahn durch gezielte Weiterbildungen voranbringen? Finde hier eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Planung deiner eigenen Weiterbildung, um… - Folge 248: "Raus aus dem Stimmungstief: So bringst du Motivation und Teamspirit zurück ins Team" (#289)
17. Juni 2025 · 8 min
Wie können Teams, die von negativer Stimmung oder Motivationslosigkeit betroffen sind, wieder in einen High-Performance-Modus versetzt werden? Nimm konkrete Ideen mit, wie… - Folge 247: "Achtsam führen, klarer handeln: Wie Selbstreflexion deine Beziehungen verändert" (#288)
17. Juni 2025 · 8 min
Heute steht die Selbstreflexion als Weg zur Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen im Vordergrund. Wie hilft uns Achtsamkeit dabei, das eigene Verhalten zu erkennen und… - Folge 246: "Bleiben statt gehen: Wie du ein Arbeitsklima schaffst, das Kündigungen überflüssig macht" (#287)
17. Juni 2025 · 7 min
Ein positives Arbeitsklima ist einer der wichtigsten Faktoren, um Mitarbeitende langfristig zu halten. Wie also können wir als Führungskraft durch gezielte Maßnahmen das…
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