004 Neustart mit 50: Von der Konzern- in die Startup-Welt mit Quilco Hasemann
Episode von SecondBloomers - Neue Karrierewege zwischen Theorie und Praxis in der KI-Ära von Julia Pahl-Schönbein · 10. Oktober 2024 · 36 min
Heute spreche ich mit Quilco Hasemann, der nach einer langjährigen Karriere bei verschiedenen Großunternehmen den mutigen Schritt gewagt hat: Mit fast 50 Jahren wechselte er in die agile Welt eines Start-ups und ist heute Chief People & Culture Officer bei Outfittery.
Er nimmt uns mit bei diesem spannenden Übergang und zeigt, warum es sich lohnt, auch in späteren Lebensphasen neue Wege einzuschlagen. Er beschreibt, wie er sich von einer Kultur der langfristigen Planung und festen Strukturen im Großunternehmen hin zu einer Philosophie des "fail fast, learn fast, fix fast" im Start-up-Outfittery entwickelt hat.
Wir erfahren mehr über die Bedeutung von persönlichen Stärken und Schwächen und wie wichtig es ist, seine eigene Superpower zu kennen. Statt sich auf äußere Faktoren wie Gehalt oder Position zu konzentrieren, ermutigt er dazu, den Fokus auf die eigenen Talente und Leidenschaften zu legen.
Gerade in Umbruchsituationen wie einem Jobverlust oder einer Umstrukturierung ist es entscheidend, alte Muster loszulassen und offen für neue Möglichkeiten zu sein. Die alte Welt von stringenten Lebensläufen ist vorbei. Man kann auch mal einen Schritt zurück oder in eine andere Richtung gehen.
Infos & Links:
Mehr über Quilco Hasemann auf Linkedin.
Persönlichkeitstest zum Stärken finden:
StrengthsFinder 2.0 | DE –Gallup
oder
CliftonStrengths Bewertung: Kostenlose Alternative zum Gallup StrengthsFinder (high5test.com)
Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreib mir gerne auf
Instagram: https://www.instagram.com/secondbloomers/ oder
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-julia-pahl-schoenbein/
Weitere Episoden von „SecondBloomers - Neue Karrierewege zwischen Theorie und Praxis in der KI-Ära“
- 038 - Vom Umschüler zum Meister im Tischlerhandwerk mit Christian Efendic 17. September 2026
- 037 - Talentmobilität statt Silokarriere - DNA einer skills-led Organisation bei SAP 3. September 2026
- 036 - Ageism - Vorurteilen gegenüber 50plus Arbeitskräften begegnen mit Dalia Goldberger 20. August 2026
- 035 - Kompetenzen sichtbar machen: auf dem Weg zur skills-based Organisation mit Vanessa Reynolds von candidized 23. Juli 2026
- 034 - Berufsbilder mit VR erleben - die virtuelle hanseatische Lehrstellenbörse mit Parwana Ahmadzai von der Handelskammer Hamburg 2. Juli 2026
- 033 - Einfluss von KI auf den Arbeitsmarkt mit Simon Janssen vom IAB - Akademikerarbeitslosigkeit und AI-Washing 25. Juni 2026
- 032 - Erstakademikerin - Auf dem 2. Bildungsweg hinein in den sozialen Beruf mit Natalie Kutschke 4. Juni 2026
- 031 - Akademiker im Handwerk mit Hans Möbes und Detlev Kasten von der Glaserei Plickert 21. Mai 2026
- 030 - Skills-based hiring vs. Lebenslauf-Denken: Jo Diercks erklärte den Unterschied 27. November 2025
- 029 - Jobcrafting: Wie du deinen Job sinnvoll erweiterst – mit Johann Voigtsberger 6. November 2025
- 028 - Dein Profil für die Zukunft – Franziska Ambacher über Personal Branding mit Sinn und Substanz 23. Oktober 2025
- 027 - Arbeitsuchend oder arbeitlos: Wie dir die Arbeitsvermittlung der Agentur für Arbeit weiterhilft – mit Peggy Jasper 9. Oktober 2025
- 026 - Die Mosaik-Karriere: Wie man mehrere Standbeine aufbaut und jongliert mit Moritz Orendt von Teilzeittalente.de 25. September 2025
- 025 - Berufsberatung im Erwerbsleben: Neustart mit Unterstützung der Agentur für Arbeit – mit Gülsah Ünal 11. September 2025
- 024 - Von der Schauspielerin zur singenden Rednerin und Best Ager Model mit Maureen Wyse 17. Juli 2025
Alle Episoden von SecondBloomers - Neue Karrierewege zwischen Theorie und Praxis in der KI-Ära · Mehr Business-Podcasts