Scrum, Sprints & Stakeholder - SANDMANN SENDET EP. 48 mit Ishan Hegele

Episode von Sandmann Sendet von Florian Sandmann-Reetz · 9. März 2026 · 1 h 03 min

Was genau ist „agiles Arbeiten“ – Buzzword-Bingo oder steckt doch ein echter Mehrwert für Projekte und Organisationen dahinter? Diesen Fragen widmen sich Florian Sandmann-Reetz und sein Gast Ishan Hegele in dieser Folge von „Sandmann Sendet“. Ishan ist seit über 15 Jahren im Projektgeschäft tätig, arbeitet heute als Projektleiter im öffentlichen Sektor und begleitet Organisationen als Experte, Dozent und Transformationsbegleiter bei der Einführung agiler Arbeitsweisen. Im Gespräch mit Florian erklärt er praxisnah und verständlich, wie die Methode des agilen Arbeitens entstand, warum klassische Wasserfall-Projekte oft an ihre Grenzen stoßen und was sich hinter Begriffen wie “Scrum”, “Product Owner” oder “Review” wirklich verbirgt. Anhand konkreter Beispiele – unter anderem aus Projekten zur Einführung der E-Akte – zeigt Ishan, wie agile Methoden helfen können, mit Komplexität, Veränderung und neuen Anforderungen umzugehen. Dabei geht es nicht nur um Methoden und Frameworks, sondern vor allem um Mindset, Zusammenarbeit, Fehlerkultur und Führung in modernen Projektteams. Die Folge liefert Orientierung für alle, die verstehen möchten, wann Agilität sinnvoll ist, wo ihre Grenzen liegen und warum sie kein Allheilmittel, aber ein starkes Werkzeug sein kann – egal ob im öffentlichen Dienst, in Unternehmen oder in bereichsübergreifenden Teams. ► Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen: https://www.youtube.com/playlist?list=PLKFIsG0m1vkWIuoH54qzb-snvCYFm5xcQ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ► Hier findest du Florians Online-Kurse: https://sandmann-reetz.de ► Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/2Zt6ZyNtUNpbMd5GB3x7rf?si=b09995cb0ee843bf ► Folgt Florian auf Instagram: https://www.instagram.com/florian.sandmannreetz ► Folgt Florian auf TikTok: https://www.tiktok.com/@floriansandmannreetz ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬► Hier findest du Ishan auf LinkedIn www.linkedin.com/in/ishanmarkushegele

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