„Wir finden einfach keine guten Leute." - Was ist, wenn sie schon da sind?

Episode von Die Entscheidung | Der rote Faden für Dich & Dein Unternehmen von Thomas Reich · 5. Oktober 2026 · 6 min

Viele Unternehmer sagen: „Wir finden einfach keine guten Leute." Doch oft beginnt das Problem nicht erst auf dem Arbeitsmarkt, sondern beim eigenen Anforderungsprofil.

In dieser Folge geht es darum, warum Unternehmen häufig Menschen suchen, die möglichst schon alles können: Berufserfahrung, Branchenkenntnis, selbstständiges Arbeiten und Verantwortung. Doch nicht alles davon muss am ersten Tag vorhanden sein. Manche Fähigkeiten können im Unternehmen entstehen.

Ich zeige Dir, warum es einen großen Unterschied macht, zwischen echten Muss-Anforderungen und entwickelbaren Fähigkeiten zu trennen. Denn wer nur fertige Mitarbeiter sucht, sucht Menschen, die ein anderer bereits entwickelt hat.

Du erfährst:

Warum zu enge Anforderungsprofile gute Bewerber ausschließen

Weshalb Du unterscheiden solltest, was jemand mitbringen muss und was er lernen kann

Welche Frage Deinen Blick auf potenzielle Mitarbeiter verändert

Dein roter Faden: Welche Fähigkeit verlangst Du heute beim Einstieg, die Du einem entwicklungsbereiten Menschen selbst beibringen könntest?

Sonnige Grüße,

Thomas Reich

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Beschreibe mir kurz, worum es geht.

Drei Punkte reichen:

Was ist konkret passiert und wie sieht die Situation heute aus?

Was bremst Dich dadurch gerade aus und was kommt deshalb nicht weiter?

Was soll stattdessen erreicht sein – woran würdest Du merken, dass die Sache wirklich geklärt ist?

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👤 Kurz zu mir

Ich bin Thomas Reich, Unternehmer-Coach. Seit 2008 begleite ich Unternehmer dabei, Klarheit zu gewinnen, bessere Entscheidungen zu treffen und nachhaltigen Cashflow aufzubauen. Meine Kunden haben gemeinsam über 100 Mio. € zusätzliches Wachstum erzielt. Ich arbeite direkt, präzise und ergebnisorientiert – ohne Umwege, ohne Schönreden.

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Thomas Reich

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