Freistellungsklausel unwirksam: Was muss HR tun?

Episode von Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht von evergabe.de-Academy · 28. September 2026 · 14 min

Darf ein Arbeitgeber einen Mitarbeitenden nach Ausspruch der Kündigung einfach freistellen? Viele Arbeitsverträge enthalten dafür eine pauschale Freistellungsklausel – doch das Bundesarbeitsgericht hat diese Praxis gekippt. In Folge #63 von „Recht gecheckt" sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über das aktuelle BAG-Urteil zur Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag, über den Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers und darüber, warum Arbeiten nicht nur Pflicht, sondern auch Recht ist.

Geklärt wird: Wann überwiegt das Arbeitgeberinteresse an einer Freistellung nach Kündigung? Welche Rolle spielt der Ablauf der Kündigungsfrist im Kündigungsschutzprozess? Warum ist der Widerruf der privaten Dienstwagennutzung bei berechtigter Freistellung wirksam? Und wie lässt sich ein Weiterbeschäftigungsanspruch per einstweiliger Verfügung durchsetzen – etwa bei Piloten oder Chirurgen, die ihre Qualifikation erhalten müssen? Dazu ein eindrücklicher Praxisfall aus dem Klinikalltag.

Für HR-Verantwortliche, Geschäftsführungen und Führungskräfte heißt das: Standardklauseln in Arbeitsverträgen prüfen – und wissen, worauf es bei der Interessenabwägung im Einzelfall ankommt.

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Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423

Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht

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Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform der eVergabe.de GmbH. In unserem Podcast „Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.

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