MITARBEITERBETEILIGUNG - Die aktuellen rechtlichen & steuerlichen Nachteile von ESOP & VSOP und wie der Bundesverband deutsche Startups mit der Initiative "Not Optional" die Gesetzeslage ändern will
Episode von RAKETENSTART - Rechtliche Tipps und Learnings von und für GründerInnen, Startups und Unternehmen von Madeleine Heuts, Juristin und Gründerin von RAKETENSTART · 15. November 2020 · 11 min
In unserem ersten Podcast zu Mitarbeiterbeteiligungen hast du bereits erfahren, dass es für dich als Unternehmer einige Möglichkeiten gibt, wie du deine Mitarbeiter an deinem Unternehmen beteiligen kannst: die echte Unternehmensbeteiligung, die stille Beteiligung, ESOP (Employee Stock Option Plan) und VSOP (Virtual Stock Option Plan).
In dieser Folge soll es nun insbesondere um die verschiedenen Mitarbeiterbeteiligungsformen und deren größte rechtliche und steuerliche Schwachstellen gehen, die du bei deiner Entscheidung unbedingt beachten solltest.
Wir sprechen deshalb über die folgenden Probleme:
Problem 1: Steuerpflicht des geldwerten Vorteils bei fehlender Liquidität des Mitarbeiters
Außerdem berichte ich dir davon, worauf sich Bundesfinanzminister Olaf Scholz (SPD) und Wirtschaftsminister Peter Altmaier (CDU) bereits geeinigt haben, um die Situation zu verbessern.
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