Folge 112 - Recruiting: KI braucht eine Kernsanierung

Episode von Prototyp – Der ingenieur.de Karriere-Podcast von ingenieur.de · 15. Juli 2026 · 35 min

Künstliche Intelligenz ist nicht neutral, im Gegenteil: Sie ist sogar

ausgesprochen ungerecht, weil sie Vorurteile zementiert und bestimmte

Menschen auch im Arbeitsleben benachteiligt, sagt die

Wirtschaftsinformatikerin und Buchautorin Eva Gengler. So würden beim

Recruiting systematisch Frauen aussortiert. Es brauche einen

Bewusstseinswandel, um KI möglichst vorurteilsfrei einzusetzen, fordert

die Wissenschaftlerin.

Weitere Episoden von „Prototyp – Der ingenieur.de Karriere-Podcast“

• Folge 113 - Mehr Spielraum für die Arbeitszeit! 12. August 2026
• Folge 111 - Am Arbeitsmarkt tut sich was 17. Juni 2026
• Folge 110 - Drei junge Ingenieurinnen blicken in die Zukunft 13. Mai 2026
• Folge 109 - KI kann ein echter Sparringspartner sein 15. April 2026
• Folge 108 - Mit Re-skilling in die vorderste Reihe 18. März 2026
• Folge 107 - Kündigungen künden sich an 18. Februar 2026

Alle Episoden von Prototyp – Der ingenieur.de Karriere-Podcast · Mehr Business-Podcasts