006 Aufhebungsverträge mit Arbeitnehmern bergen gleich mehrfach Fallstricke

Episode von No Risk, Think Twice – Recht und Steuern zu Compliance von Rittershaus und Falk von Dr. Alexander Wünsche und Dr. Christoph Rung · 2. Oktober 2023 · 14 min

Selbst wenn man sich als Arbeitgeber besonders fair von Mitarbeitenden trennen möchte, sind Konflikte nicht ausgeschlossen. Und die gehen wegen weitreichender Treue- und Aufklärungspflichten immer zu Lasten des Arbeitgebers. Kann der Arbeitgeber trotzdem auf steuerliche Gestaltungswünsche des Ausscheidenden eingehen und damit eine Abfindung mindern? Welche Gestaltungsspielräume man nutzen kann, erörtern wir aus steuerlicher wie rechtlicher Sicht in der neuen Podcastfolge von „No Risk, Think Twice – Recht und Steuern zu Compliance von Rittershaus und Falk“.

Weitere Episoden von „No Risk, Think Twice – Recht und Steuern zu Compliance von Rittershaus und Falk“

• 007 Beihilfe – Förderprogramme zu beanspruchen hat rechtliche und steuerliche Konsequenzen 16. Oktober 2023
• 005 Freelancer – New Work und Home Office macht freie Mitarbeit immer attraktiver 18. September 2023
• 004 Verrechnungspreise – Produktions- und Vertriebsketten mit ausländischen Konzerngesellschaften sind attraktiv 4. September 2023
• 003 Ohne Kartellrecht-Compliance-System kann es teuer werden 21. August 2023
• 002 Betriebsstätte – ausländische Unternehmen herzlich willkommen 7. August 2023
• 001 Incoterms – Vertriebsrecht und die liebe Umsatzsteuer 14. Juli 2023

Alle Episoden von No Risk, Think Twice – Recht und Steuern zu Compliance von Rittershaus und Falk · Mehr Business-Podcasts