Führung lernen | 10 Führungsskills für Geschäftsführer und Leader | Mehr ROI durch Performance Leadership

Episode von MINDSET MOVERS Wirksam führen von Jörg Kundrath und Arne Stoschek · 3. Juli 2026 · 26 min

MINDSET MOVERS

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.

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Alles über MINDSET MOVERS:

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🧭 00:55 – Standort bestimmen und Lernfelder erkennenWirksame Führung beginnt mit Klarheit über die eigenen Stärken und Entwicklungsfelder. Du erfährst, warum neben offensichtlichen Pain Points auch blinde Flecken entscheidend für deine persönliche Weiterentwicklung sind.

🤝 02:50 – Zwischenmenschliche Kommunikation verstehenWarum entstehen Missverständnisse, Vorwürfe und Retourkutschen? Wer menschliche Dynamiken versteht, kann Zusammenarbeit gezielter gestalten und schwierige Situationen frühzeitig beeinflussen.

🎯 06:00 – Erwartungen klar kommunizieren und klärenUnausgesprochene Wünsche führen schnell zu Frust. Erfahre, wie klare Erwartungen in beide Richtungen für bessere Kommunikation, verlässliche Teamführung und weniger Enttäuschungen sorgen.

🔥 07:54 – Konflikte wirksam lösenKonflikte sind nicht das Problem – ungelöste Erwartungen schon. Du lernst, warum Konfliktoffenheit produktiver ist als Streit, Frontenbildung oder toxische Harmonie im Team.

⚡ 08:56 – Motivation richtig beeinflussenKannst du Mitarbeitende überhaupt motivieren? Die Folge zeigt, warum Führungskräfte besser Demotivationsfaktoren wie ungelöste Konflikte und unerfüllte Erwartungen beseitigen sollten.

🧠 11:03 – Eigene Motivation und Persönlichkeit verstehenWas treibt dich selbst an – und wie erleben andere deinen Führungsstil? Selbsterkenntnis hilft dir, unterschiedliche Bedürfnisse im Team wertzuschätzen, statt die eigene Arbeitsweise zum Maßstab zu machen.

🤝 13:15 – Wirksam verhandeln ohne Win-Lose-DenkenVerhandlungen finden im Führungsalltag häufiger statt, als viele denken. Erfahre, wie du deine Position vertrittst, ohne Beziehungen zu beschädigen oder problematische Dynamiken zu erzeugen.

💬 14:54 – Mitarbeitergespräche mit echtem Erkenntnisgewinn führenWarum sollten Entwicklungsgespräch und Gehaltsverhandlung getrennt werden? Du erfährst, wie Mitarbeitergespräche ehrlicher werden und weshalb Haltung oft wichtiger ist als der perfekte Gesprächsleitfaden.

⏱️ 18:18 – Meetings kürzer und produktiver machenZu viele Teilnehmende, kein klares Outcome, unnötige Folgetermine: Hier geht es um effiziente Meetingkultur und konkrete Hebel, mit denen du Führungszeit gezielter einsetzt.

🗣️ 20:32 – Schwierige Gespräche erfolgreich meisternHerausfordernde Gespräche ziehen sich durch nahezu alle Bereiche wirksamer Führung. Warum Übung, Mut und klare Kommunikation entscheidend sind – und weshalb genau hier einer der größten Hebel für bessere Führung, Motivation und Unternehmensperformance liegt.

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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