Folge 3.6 - Recap: Psychologische Sicherheit für Changemakers

Episode von Leading with Purpose - Der Weg zum Meaningful Management von Eggers & Partner · 6. Juli 2026 · 28 min

Die Kernbotschaft unserer heutigen Folge ist: Psychologische Sicherheit entsteht dort, wo Menschen sich trauen, verletzlich zu sein, Fragen zu stellen und Risiken einzugehen.

Im Grounding knüpfen wir an die vorherigen Folgen über Psychologische Sicherheit an und schauen auf die andere Seite: Was passiert, wenn Vertrauen nicht erwidert wird?

Im Deep Dive begleiten wir eine konkrete Führungssituation und schauen gemeinsam auf die Dynamiken dahinter. Wie aus Vertrauensvorschuss erst Irritationen werden und warum Menschen irgendwann in Deckung gehen.

Zum Abschluss sprechen wir darüber, was es braucht, um Psychologische Sicherheit wieder aufzubauen.

Leading with Purpose ist der Business-Podcast von ⁠⁠Eggers & Partner⁠⁠: einer Unternehmensberatung, die neben klassischer Strategieberatung auch Management-Trainings, Coachings und Workshops anbietet. Unser Ziel ist es, Unternehmensziele und Persönlichkeitsentwicklung miteinander zu verbinden. Für Fragen oder Anregungen könnt ihr uns gern schreiben: ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/eggers-partner/mycompany/⁠

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