#5 New Pay – ein fairer Weg zur Gleichbehandlung?

Episode von Jetzt erst Recht - Der Podcast rund um Nachhaltigkeit von Taylor Wessing Germany · 23. März 2023 · 31 min

Neue Wege um Vergütungssysteme zu entwickeln, die EU-Richtlinie für mehr Transparenz, Gender Pay Gap, der Kampf für soziale und gleiche Arbeitsbedingungen sowie das Zusammenspiel von New Pay und ESG.

Zu diesen Themen ist unsere Kollegin und Expertin für Arbeitsrecht, Katja Schiffelholz, mit Sven Franke, Mitgründer des New Pay Collective, New Pay Campus und Geschäftsführender Gesellschafter bei CO:X, ins Gespräch gegangen.

Folgt Sven Franke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenfrankeequitycm/.

Hier findet Ihr auch Katja Schiffelholz: https://www.linkedin.com/in/katja-schiffelholz-a3b4577a/ oder Ihr besucht ihr Profil auf unserer Website: https://www.taylorwessing.com/de/people/germany/munich/katja-schiffelholz, da gibt es auch weitere Informationen rund um unsere ESG-Expertise (https://www.taylorwessing.com/de/expertise/services/esg) und mehr Podcast: https://www.taylorwessing.com/de/podcasts/law-aufs-ohr

Das könnte auch interessant sein: Unsere Webinar-Aufzeichnung der „ESG-Academy“ mit Rebekka Schiffelholz zum Thema „Diversity, Equality & Inclusion – endlich Gerechtigkeit?“: https://www.taylorwessing.com/de/insights-and-events/insights/2023/03/aufzeichnung-esg-academy-diversity

Um Gerechtigkeit ging es auch bei unserer „HR Coffee Break“-Session „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, droht eine Klagewelle durch das BAG-Urteil?“: https://www.youtube.com/watch?v=_6MQ-C-deOE

Viel Spaß!

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