Psychologische Sicherheit und House of Change
Episode von Insight-Out von M-19 Manufaktur für Organisationsberatung GmbH · 8. April 2026
In dieser Folge sprechen Sina und Thomas darüber, wie Führungskräfte Veränderungen effektiv gestalten können und geben dabei Hinweise für konkrete Handlungen. Folgende Fragen werden beantwortet:
• Was ist das House of Change?
• Was ist Psychologische Sicherheit und warum ist sie bei Veränderungsprozessen in Organisationen und Unternehmen wichtig?
• Was können Führungskräfte tun, um Psychologische Sicherheit in verschiedenen Veränderungsphasen zu fördern?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: [email protected]
Weitere Episoden von „Insight-Out“
- Das Reflecting Team – ein scharfes Schwert für Gruppenleiter:innen 5. Oktober 2026
- Der Eliza-Effekt: KI als Teammitglied und Projektionsfläche 23. September 2026
- Der Weg zu einer Ironman-Distanz 12. August 2026
- Der Weg zu einer Ironman-Distanz 12. August 2026
- Strategiearbeit braucht Teamentwicklung 13. Juli 2026
- Strategiearbeit braucht Teamentwicklung 13. Juli 2026
- Change & Disruption – Zwischen schöpferischer Erneuerung und zerstörerischer Lust 1. Juni 2026
- Change & Disruption – Zwischen schöpferischer Erneuerung und zerstörerischer Lust 1. Juni 2026
- KI als Führungskraft 5. Mai 2026
- KI als Führungskraft 5. Mai 2026
- Psychologische Sicherheit und House of Change 8. April 2026
- Entscheidungsstarker und machtorientierter Führungsstil (narzisstisch) 7. April 2025
- Räume und Arbeit 16. Januar 2023