Ratgeber Kündigungsrecht 2026

Episode von Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht! von Sandro Wulf, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator · 24. August 2026 · 27 min

Kündigung richtig aussprechen – Kündigung richtig angreifen

Warum nicht nur der Kündigungsgrund entscheidet und weshalb Form, Verfahren, Zugang und drei Wochen über den Ausgang bestimmen können.

Eine Kündigung kann inhaltlich gut begründet und trotzdem unwirksam sein. Denn im Kündigungsrecht entscheidet nicht nur das „Warum“. Ebenso wichtig sind Vorbereitung, Dokumentation, Beteiligungsrechte, Schriftform und der nachweisbare Zugang des Kündigungsschreibens.

In dieser Folge von „Einfach Recht“ zeige ich, wie Arbeitgeber eine Kündigung rechtssicher vorbereiten und aussprechen und an welchen Stellen Arbeitnehmer eine Kündigung prüfen und angreifen können.

Sie erfahren unter anderem:

✅ Wann das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet

✅ Welche Anforderungen bei verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungen gelten

✅ Warum eine Abmahnung häufig unverzichtbar ist

✅ Welche Rolle das betriebliche Eingliederungsmanagement bei krankheitsbedingten Kündigungen spielt

✅ Wann besonderer Kündigungsschutz beachtet werden muss

✅ Warum Fehler bei der Anhörung des Betriebsrats zur Unwirksamkeit führen können

✅ Weshalb Kündigungen weiterhin schriftlich und eigenhändig unterschrieben werden müssen

✅ Warum E-Mail, Scan oder Messenger-Nachricht nicht ausreichen

✅ Welche Risiken beim Zugang durch Einwurf-Einschreiben bestehen

✅ Wann die dreiwöchige Frist für eine Kündigungsschutzklage beginnt

✅ Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Aufhebungs- und Beendigungsvereinbarungen beachten sollten

Die Folge richtet sich insbesondere an Arbeitgeber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche und HR-Abteilungen – aber auch an Arbeitnehmer, die eine erhaltene Kündigung rechtzeitig und strukturiert prüfen möchten.

⚖️ Rechtliche Fundstellen

§ 623 BGB – Schriftform der Kündigung und des Auflösungsvertrags

https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__623.html

§ 4 KSchG – Dreiwochenfrist für die Kündigungsschutzklage

https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__4.html

§ 102 BetrVG – Anhörung des Betriebsrats

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__102.html

BAG, Urteil vom 7. Mai 2026 – 2 AZR 184/25

Kein Anscheinsbeweis für den Zugang beim Scan-Verfahren des Einwurf-Einschreibens

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-184-25/

BAG, Urteil vom 30. Januar 2025 – 2 AZR 68/24

Darlegungs- und Beweislast für den Zugang einer Kündigung

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-68-24/

BAG, Urteil vom 20. Juni 2024 – 2 AZR 213/23

Zugang eines Schreibens und postübliche Zustellzeiten

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-213-23/

BAG, Urteil vom 23. Oktober 2014 – 2 AZR 736/13

Anforderungen an die Anhörung des Betriebsrats

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-736-13/

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Hinweis: Diese Folge dient der allgemeinen Information und ersetzt keine rechtliche Beratung im konkreten Einzelfall.

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