Hallo Kollege, bleiben wir Freunde, wenn ich in Rente gehe?

Episode von Leben zwischen Arbeit und Rente von Constanze Abratzky & Stefan Robiné · 1. Oktober 2026 · 40 min

Mit Kollegen verbringen wir zwischen unserem 30. und 55. Lebensjahr so viel Zeit wie mit dem eigenen Partner. Häufig entstehen in dieser Zeit Freundschaften. Und die bewirken eine Menge: Wer Freunde im Job hat ist u.a. zufriedener, kreativer und kündigt seltener.

Doch kurz vor der Rente passiert etwas Seltsames: viele ziehen sich von den Kollegen-Freunden zurück, suchen ihre Freunde woanders. Die Organisationspsychologin Prof. Ulrike Fasbender nennt das „Late Career Disengagement“. Arbeitgeber könnten und sollten etwas dagegen tun.

Wir sprechen unter anderem darüber,

• wie aus einem Kolleg:in ein Freund:in wird

• ob bzw. wie Chefs mit Mitarbeitenden befreundet sein können

• warum die Kaffeeküche wichtiger ist als das jährliche Team-Event

• was Freundschaften zwischen Jung und Alt bewirken können

• welchen Effekt es auf Freundschaft hat, wenn einer in Rente geht und der andere bleibt

Alleine dieser Mini-Dialog macht diese Episode hörenswert: "Können altersgemischte Freundschaften die Lösung sein für die Probleme unserer Welt? - Ja, wir haben das Ziel in diesem Projekt bewusst sehr hoch gesteckt".

Mehr über Prof. Fasbender und die erwähnten Studien:

• https://wirtschaftspsychologie.uni-hohenheim.de/ulrike-fasbender

• Fasbender & Junker (2026): „Are Workplace Friendships Nothing for Older Workers?“, Journal of Organizational Behavior

• Chen et al. (2025): Meta-Analyse zu Freundschaft am Arbeitsplatz, European Journal of Work and Organizational Psychology

• Forschungsprojekt „Können altersgemischte Freundschaften die Lösung sein?“ (VolkswagenStiftung)

Mehr über Stefan & Constanze hier:

* [Senior Expertise](https://senior-expertise.com)]

* [Constanze LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/constanze-abratzky-57463531/)

* [Stefan LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/stefan-robin%C3%A9-a0b287a6/)

Email: [email protected]

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