Teamcheck und Persönlichkeitsanalysen im Betriebsrat - Die BIG FIVE und wie Euch das nach vorne bringt!

Episode von 360 Grad Betriebsrat von Marco Nörenberg · 25. August 2026 · 21 min

In einer der vergangenen Podcast Folgen hatte ich mal einen Blick in meinen Instrumentenkasten gegeben, mit dem ich bei BR-Teamklausuren so arbeite, unter anderem eben die Persönlichkeits- oder auch Teamanalyse mit den BIG FIVE. Das hat eine ganze Reihe Nachfragen gegeben, also lege ich das Thema heute mal tiefer.

Näher beleuchtet werden dort die Ebenen Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Die BIG FIVE beschreiben Persönlichkeit auf fünf Dimensionen: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Kooperation undemotionale Stabilität.

Das Modell arbeitet nicht mit starren Typen. Genau das ist ein wichtiger Vorteil gegenüber vielen populären Methoden. Für die interne Teamanalyse kann es helfen, unterschiedliche Stärken sichtbar zu machen, Aufgaben bewusster zu verteilen und blinde Flecken zu erkennen.

Wie das alles genau funktioniert und wie Ihr das für Euch nutzbar machen könnt, darum geht es in dieser Folge. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #BIGFIVE

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